Η υπηρεσία HR Strategy & Workforce Planning απευθύνεται σε επιχειρήσεις που επιθυμούν να αποκτήσουν σαφή εικόνα, έλεγχο και μακροπρόθεσμο σχεδιασμό ως προς το ανθρώπινο δυναμικό τους, σε άμεση συνάρτηση με τους επιχειρησιακούς στόχους, το αναπτυξιακό τους πλάνο και τις μεταβολές της αγοράς.

Η MASTER PLUS HR υποστηρίζει τη Διοίκηση της επιχείρησης, στον σχεδιασμό και την εφαρμογή στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, λαμβάνοντας υπόψη το υφιστάμενο οργανωτικό μοντέλο, τις ανάγκες λειτουργίας, το κόστος προσωπικού και τις μελλοντικές απαιτήσεις στελέχωσης. Στόχος είναι η δημιουργία ενός ρεαλιστικού και βιώσιμου πλάνου HR, το οποίο επιτρέπει στην επιχείρηση να προγραμματίζει, να προσαρμόζεται και να αναπτύσσεται με ασφάλεια.

• Η υπηρεσία HR Strategy & Workforce Planning περιλαμβάνει ενδεικτικά:
• Ανάλυση υφιστάμενης κατάστασης ανθρώπινου δυναμικού Αποτύπωση του οργανωτικού σχήματος, των ρόλων, των δεξιοτήτων, της ηλικιακής σύνθεσης, του κόστους προσωπικού και των υφιστάμενων HR πρακτικών.
• Αξιολόγηση οργανωσιακών αναγκών και λειτουργικών απαιτήσεων Εντοπισμός κενών, επικαλύψεων ρόλων και κρίσιμων θέσεων για τη λειτουργία και την ανάπτυξη της επιχείρησης.
• Σχεδιασμό μελλοντικών αναγκών στελέχωσης (Workforce Planning) Πρόβλεψη αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό βάσει αναπτυξιακών σεναρίων, επενδυτικών πλάνων, εποχικότητας, αλλαγών στην αγορά ή τεχνολογικών εξελίξεων.
• Σχεδιασμό και προσαρμογή HR πολιτικών Διαμόρφωση πολιτικών που υποστηρίζουν τη λειτουργία, την ανάπτυξη και τη διαχείριση του προσωπικού σε βάθος χρόνου.
• Συμβουλευτική υποστήριξη προς τη Διοίκηση Παροχή τεκμηριωμένων εισηγήσεων για αποφάσεις που αφορούν προσλήψεις, αναδιοργανώσεις, ανάπτυξη στελεχών και διαχείριση κόστους ανθρώπινου δυναμικού.

Μέσα από την υπηρεσία HR Strategy & Workforce Planning, η επιχείρηση επιτυγχάνει:

• Συστηματικό και μακροπρόθεσμο σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού
• Καλύτερο έλεγχο και πρόβλεψη κόστους προσωπικού
• Μείωση επιχειρησιακών κινδύνων που προκύπτουν από ελλείψεις ή ακατάλληλη στελέχωση
• Οργανωσιακή ετοιμότητα για ανάπτυξη, αναδιοργάνωση ή επέκταση σε νέες αγορές
• Υποστήριξη της Διοίκησης με αξιόπιστα δεδομένα και τεκμηριωμένες προτάσεις

Η υπηρεσία HR Strategy & Workforce Planning αποτελεί τη βάση πάνω στην οποία χτίζονται όλες οι υπόλοιπες στρατηγικές HR παρεμβάσεις, προσφέροντας στην επιχείρηση σταθερότητα, προγραμματισμό και δυνατότητα ελεγχόμενης ανάπτυξης.