Η MASTER PLUS HR λειτουργεί ως:

Στρατηγικός Συνεργάτης της HR Διεύθυνσης (Strategic HR Partner)

Ενισχύουμε την HR Διεύθυνση με advanced λύσεις, τεχνογνωσία και επιτάχυνση επιχειρησιακής απόδοσης

• Βελτιστοποίηση και ανασχεδιασμός HR συστημάτων και λειτουργιών
• Advanced performance management & analytics
• Talent strategies & succession planning σε corporate επίπεδο
• Εναρμόνιση εργασιακών πρακτικών across the organization
• Organizational restructuring & workforce planning
• Αντιμετώπιση θεμάτων κουλτούρας, engagement & multi-site alignment
• Υποστήριξη μεγάλης κλίμακας hiring projects
• Implementation ή optimization λύσεων HRIS / HRMS
• Πλήρης εναρμόνιση HR με business strategy
• Governance, compliance & risk management
• Executive development & leadership capability building

1. HR Operating Model Optimization

· Αξιολόγηση ωριμότητας HR (HR Maturity Assessment)

· Επανεξέταση και βελτίωση του HR Operating Model

· Ξεκάθαρη διάκριση ρόλων: HRBP / HR Ops / Centers of Excellence

· Redesign των workflows, SLA, RACI matrices

· Ενοποίηση πρακτικών ανά τμήμα & περιοχή / site

2. Performance Management Excellence

· Advanced performance frameworks

· Corporate KPIs & cascading στόχων

· Leadership & behavioral indicators

· Annual performance cycle με calibration committees

· Merit–bonus–incentives alignment

· Executive performance reviews

3. Compensation, Benefits & Rewards Advisory

· Salary structures & grading systems

· Job evaluation & leveling

· Market benchmarking

· Bonus schemes

· Total rewards architecture

· Στρατηγικό redesign benefits portfolio

4. Talent Strategy & Succession Planning Enterprise-Level

· Corporate competency framework

· Career paths για όλα τα επίπεδα

· 9-box calibration για talent mapping

· Succession pipelines για critical roles

· High-potential programs

· Leadership academies

5. Organizational Development & Restructuring

· Organizational restructuring

· Role redesign & job families architecture

· Change management programs

· Cross-functional alignment initiatives

6. HR Analytics, Dashboards & Strategic Insights

· Enterprise HR dashboards

· Predictive analytics (turnover, performance, absenteeism)

· Strategic workforce planning tools

· Decision-making reports για Executive Committee & Board

7. Employee Experience & Culture Alignment

· Culture mapping & culture maturity assessment

· Engagement architecture

· Recognition systems

· Internal communication strategies σε corporate κλίμακα

· Employer brand alignment (σε συνεργασία με HR & Marketing)

8. HR Technology, Automation & HRIS Support

· HRIS / HRMS συστημάτων

· Talent suites (performance, LMS, ATS)

· Digital workflows & approvals

· Data integration HR–Finance–Operations