Η υπηρεσία Greek Market Entry & HR Partnership της MASTER PLUS HR απευθύνεται σε επιχειρήσεις από οποιαδήποτε χώρα που σκέφτονται, έχουν αποφασίσει ή έχουν ήδη ξεκινήσει να επεκτείνουν δραστηριότητες στην Ελλάδα. Σε ένα περιβάλλον με διαφορετικό νομικό, εργασιακό και επιχειρησιακό πλαίσιο από τη χώρα προέλευσης, η υποστήριξη σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού είναι κρίσιμη για την επιτυχία και την ανάπτυξη.

Η υπηρεσία δεν είναι απλώς υποστήριξη HR, αλλά στρατηγική συνεργασία που μειώνει ρίσκο, εξοικονομεί πόρους και επιταχύνει την εγκατάσταση, τη λειτουργία και την ανάπτυξη της επιχείρησης στην ελληνική αγορά.

1. Pre-Entry Advisory & Market Intelligence

· Ανάλυση ελληνικού επιχειρηματικού και εργατικού περιβάλλοντος (νομοθεσία, σύστημα μισθοδοσίας, ασφαλιστικές υποχρεώσεις, πρακτικές αγοράς).

· Αναγνώριση επιχειρησιακών ευκαιριών και κινδύνων πριν την είσοδο στην αγορά.

2. Local Compliance & Legal HR Framework

· Συστηματική ενημέρωση για εργατική νομοθεσία, συμβάσεις και διαδικασίες πρόσληψης.

· Σχεδιασμός συμβάσεων και HR συμβατικού πλαισίου με πλήρη νομική συμμόρφωση.

· Διαρκής παρακολούθηση αλλαγών στη νομοθεσία και προσαρμογή πολιτικών HR.

3. Strategic Establishment Support

· Σχεδιασμός του βέλτιστου φορολογικού και ασφαλιστικού προφίλ για την επιχείρηση και τους εργαζόμενους.

· Υποστήριξη στην επιλογή χώρου, άνοιγμα τραπεζικών λογαριασμών και εκπροσώπηση σε αρχές/δημόσιες υπηρεσίες.

· Διαχείριση διαδικασιών έναρξης δραστηριότητας (άδειες, μελέτες, εκπροσώπηση).

4. International Mobility & HR Logistics

· Υποδοχή και καθοδήγηση στελεχών από τη χώρα προέλευσης.

· Υποστήριξη μετεγκατάστασης, αδειών διαμονής/εργασίας και ένταξης στο ελληνικό περιβάλλον.

· Συντονισμός λειτουργικών και ανθρωποκεντρικών θεμάτων για το διεθνές προσωπικό

1. Pre-Entry Advisory & Market Intelligence

· Ανάλυση ελληνικού επιχειρηματικού και εργατικού περιβάλλοντος (νομοθεσία, σύστημα μισθοδοσίας, ασφαλιστικές υποχρεώσεις, πρακτικές αγοράς).

· Αναγνώριση επιχειρησιακών ευκαιριών και κινδύνων πριν την είσοδο στην αγορά.

2. Local Compliance & Legal HR Framework

· Συστηματική ενημέρωση για εργατική νομοθεσία, συμβάσεις και διαδικασίες πρόσληψης.

· Σχεδιασμός συμβάσεων και HR συμβατικού πλαισίου με πλήρη νομική συμμόρφωση.

· Διαρκής παρακολούθηση αλλαγών στη νομοθεσία και προσαρμογή πολιτικών HR.

3. Strategic Establishment Support

· Σχεδιασμός του βέλτιστου φορολογικού και ασφαλιστικού προφίλ για την επιχείρηση και τους εργαζόμενους.

· Υποστήριξη στην επιλογή χώρου, άνοιγμα τραπεζικών λογαριασμών και εκπροσώπηση σε αρχές/δημόσιες υπηρεσίες.

· Διαχείριση διαδικασιών έναρξης δραστηριότητας (άδειες, μελέτες, εκπροσώπηση).

4. International Mobility & HR Logistics

· Υποδοχή και καθοδήγηση στελεχών από τη χώρα προέλευσης.

· Υποστήριξη μετεγκατάστασης, αδειών διαμονής/εργασίας και ένταξης στο ελληνικό περιβάλλον.

· Συντονισμός λειτουργικών και ανθρωποκεντρικών θεμάτων για το διεθνές προσωπικό

Αποδοτική είσοδο και λειτουργία στην ελληνική αγορά με ολοκληρωμένη HR υποστήριξη

Μείωση λειτουργικού και νομικού ρίσκου, από την ίδρυση έως την καθημερινή λειτουργία

Εξειδίκευση στην ελληνική αγορά με υποστήριξη σε νομοθεσία, compliance και επιχειρησιακή κουλτούρα

Διασύνδεση στρατηγικής HR με επιχειρησιακή ανάπτυξη, όχι απλά operational support