MasterPlusHr

Στην MASTER PLUS hr πιστεύουμε ότι η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί μία από τις πιο σημαντικές επιχειρησιακές λειτουργίες καθώς οι άνθρωποι αποτελούν προστιθέμενη αξία αλλά και καθοριστικό παράγοντα για την εξασφάλιση της επιτυχίας.

Η υπηρεσία MASTER PLUS HR CONSULTING, έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο, ώστε να απευθύνεται και να έχει εφαρμογή από μια start up επιχείρηση, η οποία σκοπεύει να προσλάβει για πρώτη φορά εργαζόμενους μέχρι μια πολύ μεγάλη επιχείρηση, η οποία διαθέτει οργανωμένη διεύθυνση HR και σκοπεύει να υλοποιήσει ένα συγκεκριμένο project ή να καλύψει μια συγκεκριμένη ανάγκη.

Η ολοκληρωμένη εκδοχή της υπηρεσίας περιλαμβάνει:

Σύστημα Αξιολόγησης Προσωπικού / Performance Αppraisal

Χρησιμοποιώντας αντικειμενικά εργαλεία και μεθόδους οι εξειδικευμένοι σύμβουλοι μας, αποτυπώνουν τις δυνατότητες και την παραγωγικότητα των εργαζομένων.
Παράλληλα καταγράφονται οι εσωτερικές λειτουργίες και δομές σε συνάρτηση με το υφιστάμενο οργανόγραμμα της επιχείρησης. Με την πλήρη αποτύπωση και χαρτογράφηση της δυναμικής των εργαζομένων, προτείνεται ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα, αν αυτό κριθεί αναγκαίο.
Επίσης προτείνεται ένα σχέδιο αλλαγών, το οποίο βασίζεται στο στρατηγικό σχέδιο που θέλει να εφαρμόσει η επιχείρηση. Οι αλλαγές αυτές μπορεί να αφορούν σε προαγωγές, αυξήσεις, εσωτερικές μετακινήσεις, διαχείριση ταλέντων, νέες προσλήψεις, δημιουργία νέων διαδικασιών, νέο σύστημα αμοιβών.
Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να τονιστεί ότι για την εφαρμογή ενός συστήματος αξιολόγησης απαιτείται η συμμετοχή των εργαζομένων και των υπευθύνων των τμημάτων καθώς και η εκπαίδευση και υποστήριξη τους σε όλα τα στάδια υλοποίησης του.

Σύστημα Παρακίνησης & Ενεργοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού

Σε πολλές επιχειρήσεις παρουσιάζεται το φαινόμενο, το μεγαλύτερο ποσοστό παραγωγικότητας να επιτυγχάνεται από ένα μικρό ποσοστό των εργαζομένων. Η εφαρμογή ενός συστήματος παρακίνησης και ενεργοποίησης έχει σαν στόχο την ευθυγράμμιση των στρατηγικών στόχων μιας επιχείρησης με την ισομερή απόδοση του συνόλου των εργαζομένων.
Ένα Σύστημα Παρακίνησης & Ενεργοποίησης ενισχύει την προσωπική δυναμική/συμμετοχή των εργαζομένων, παρέχει κίνητρα και παρακινεί το ανθρώπινο δυναμικό όλων των επιπέδων μιας επιχείρησης, στην αύξηση της παραγωγικότητας και στην κερδοφορία της επιχείρησης.

Διαχείριση Εργασιακών Κρίσεων

Στην περίπτωση που η επιχείρηση αντιμετωπίζει κάποια εργασιακή κρίση, απαιτείται η εμπειρία και η τεχνογνωσία από τέτοιες καταστάσεις, οι οποίες σε συνδυασμό με την ψυχραιμία και τον διάλογο στον κατάλληλα επιλεγμένο χρόνο, θα εκτονώσει την κρίση και θα δώσει οριστική λύση στο πρόβλημα.
Οι σύμβουλοι μας θα σας βοηθήσουν όχι μόνο στην διαχείριση και αντιμετώπιση μιας κρίσης, αλλά θα αναπτύξουν την στρατηγική διαχείρισης κρίσεων, η οποία αρμόζει στην περίπτωση σας και θα συμβάλλουν σε πιθανές διαπραγματεύσεις, οι οποίες θα απαιτηθούν. Σε κάθε περίπτωση η επιχείρηση πρέπει να καταβάλλει προσπάθειες για την δημιουργία θετικού κλίματος ώστε να επιτυγχάνονται οι επιχειρηματικοί στόχοι με παράλληλη ικανοποίηση των εργαζομένων.

Έρευνα Αποτύπωσης Επιχειρησιακού και Εργασιακού Κλίματος

Η συγκεκριμένη διαδικασία αποτυπώνει τον βαθμό κατανόησης και διάχυσης της εταιρικής κουλτούρας και εφαρμογής των στρατηγικών αποφάσεων της διοίκησης μιας επιχείρησης στην λειτουργία της.
Οι σύμβουλοι μας διερευνούν τον βαθμό σχέσης και σύνδεσης των εταιρικών στόχων και της κατανόησης και εφαρμογής τους από το ανθρώπινο δυναμικό. Στην συνέχεια πραγματοποιείται μια ποιοτική έρευνα η οποία θα αποτυπώσει τις αποκλίσεις μεταξύ φιλοσοφίας, οράματος και στρατηγικής της διοίκησης από τους στόχους, τις αξίες και την καθημερινή πρακτική των εργαζομένων.
Στο τέλος της διαδικασίας καταγράφονται τα αίτια των αποκλίσεων και παρουσιάζονται προτάσεις για την βελτίωση της κατάστασης, την ενίσχυση του εργασιακού κλίματος και της εναρμόνισης της εταιρικής κουλτούρας και φιλοσοφίας σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας της επιχείρησης.

Εσωτερική Αναδιοργάνωση / Restructure Management

Η απόφαση μια επιχείρησης να προχωρήσει σε εσωτερική αναδιοργάνωση, είναι πολύ σοβαρή υπόθεση και προκειμένου να μην διαταραχθεί η λειτουργία της επιχείρησης, απαιτεί υψηλή τεχνογνωσία, εμπειρία και μεθοδολογία η οποία διαφέρει ανάλογα με τον κλάδο δραστηριότητας, το μέγεθος της επιχείρησης και τις ιδιαιτερότητες που επικρατούν σε κάθε επιχείρηση.
Η εξειδικευμένη ομάδα της MASTER PLUS hr, είναι σε θέση να αναλάβει μια τέτοια ευθύνη, υποστηρίζοντας την αναδιοργάνωση ενός τμήματος ή και ολόκληρης της επιχείρησης.

Για να συζητήσουμε από κοντά σχετικά με την υπηρεσία και τις ανάγκες της επιχείρηση σας, επικοινωνήστε μαζί μας